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农行南宁古城支行强化“约谈机制”促进党风行风建设
发表时间:2016年12月13日 17:15来源:中新网广西新闻

葡京真人开户 www.theiceharvest.com 摘要提示:今年以来,农行南宁古城支行围绕农行总行党委提出的“从严治党、从严治行”要求,以建立“约谈机制”为抓手,分期分批对支行“三种人”进行“约谈”,有效奠定了党风廉政建设根基,促进了各项业务的健康稳步发展。

  中新网南宁12月13日电(蔡传强)今年以来,农行南宁古城支行围绕农行总行党委提出的“从严治党、从严治行”要求,以建立“约谈机制”为抓手,分期分批对支行“三种人”进行“约谈”,有效奠定了党风廉政建设根基,促进了各项业务的健康稳步发展。

  截至12月12日,该行人民币日均核心存款比上年增加14.64亿元,完成年度计划的201%;各项贷款比年初增加11.59亿元,完成年度计划的162.23%。

  农行南宁古城支行高度重视党风廉政建设,突出抓好“三种人”模范带头作用,通过强化“约谈机制”,起到“典型效应”作用。

  该行首先开展对领导班子成员集体“约谈”活动。10月初,该行围绕开展“两学一做学习教育,由支行“一把手”召集行级领导班子成员举行集体约谈,听取各班子成员分管条线今年以来落实党风廉政建设建和反腐败斗争各项工作任务、当前存在的主要问题及下一步工作打算等情况的汇报,然后对班子成员的工作情况逐一进行了点评。

  对领导班子成员分管条线党风廉政建设工作开展情况和问题,从协助党委履行好主体责任、切实落实监督责任、继续抓好监督教育、严肃执纪问责、重点抓好中央巡视组问题整改、“四风”问题回头看、“知法。守法.敬法”典型案例警示教育和“两学一做”学习教育等几个方面,提出了党风廉政建设工作要求。

  一方面要求各班子成员履行好“一岗双责”,切实强化主体责任,以清单形式厘清党委班子、其他班子成员的主体责任和纪委监督责任,做到真抓、敢管、落到位。党委成员履行好“一岗双责”,以上率下,认真落实廉政党课、述责述廉、廉政谈话等制度,重要信访件亲自签批、重要案件亲自督办。

  另一方面进一步加强对分管范围内落实主体责任的调研督导和检查,主动抓好党风廉政建设的自觉性、主动性,抓实监督管理职能,积极防控重点领域和关键岗位廉政“风险点”;纪委书记突出抓好纪委监督责任,做到从严监督、从严执纪。

  其次,对中层干部进行廉政约谈工作。主要由农行南宁古城支行纪委书记召集支行各部室负责人、各网点负责人等中层干部开展集体约谈,对中层干部传达上级行党风廉政建设会议精神,要求大家树立依法合规理念、提高思想认识,强化分管条线党风廉政建设的组织领导。一方面要树立正确的业绩观,要淡化金钱观,要从思想上抵制错误的业绩观,尤其在社会交往中,必须洁身自好,严格落实中央八项规定精神和总行党委28条措施,重点在通过服务和产品营销客户上下功夫;另一方面要求中层干部从日常管理入手,加强自身和对员工的监督,努力打造一个干净、忠诚、担当的中层,同时对员工的管理也不能疏漏,要在网格内各负其责,严禁、严查“三种行为”。

  同时,农行南宁古城支行对重要岗位关键人员廉洁从业集体约谈。为进一步强化重要岗位人员廉洁从业意识,提高拒腐防变能力,该行组织召开了重要岗位人员廉洁从业集体约谈会,让参会人员学习《中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件精神,并交流思想认识、汇报学习心得和本部门的具体做法。

  会上,农行南宁古城支行领导就此次重要岗位人员集体约谈,提出了相应的要求:要转变思想认识,坚持警钟长鸣,明确态度;要加强学习,提高认识,从身边案例中汲取经验教训;希望重要岗位人员从自身做起,从细节做起,主动适应新常态,使自己的行为符合党纪和农行的规章制度要求,真正发挥正能量,为农行作出应有的贡献。(完)

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